调动工作单位后工伤旧伤复发医疗费用由谁承担
你好，我想问问我在原单位受工伤后，需要调动新的工作单位，但是医院方面认为我可能半年后还需要进一步治疗，我想咨询一下，如果进一步治疗的费用能否向原单位索赔？（原单位已办理工伤保险）
咨询者： 山东 [咨询时间：2009-11-08-状态：未解决]
周光成律师的解答：
如果你现在工作的单位属于企业性质，按照现行的劳动法律、法规，就不存在调动的问题，只是与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。在这样的情况下，按照《工伤保险条例》的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在原单位给付了两项补助金后，就不再承担工伤保险的责任。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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