公司没续订劳动合同属于双倍工资范围吗？
2008年3月1日到2009年2月28日合同到期后3月4日非法解除劳动合同。打仲裁一审二审。一审继续履行2008年2月2日订立的劳动合同。二审维持原判。直到现在公司也没有跟我续订劳动合同到3期结束。从2009年3月1日到12月31日没续订。
我从2005年11月进入公司的
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咨询者： 北京 [咨询时间：2009-12-22-状态：未解决]
周光成律师的解答：
如果在没有续签劳动合同的情况下你提供了正常的劳动，你可以主张未签劳动合同的双倍工资。
我咨询周光成律师
执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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