工伤停工留薪期如何认定
我双前臂和头部工伤，接近三个月的时候双前臂基本恢复活动，然后就正常去单位，但是由于头部受伤很重，所以也基本没干活，这种情况我的停工留薪时间如何认定？停薪留薪期限是我受伤住院和修养的那3个月，还是我伤残鉴定以前的那几个月都算停工留薪期（大约7个月，现在正在申请鉴定），还是需要某个部门给鉴定期限？
谢谢
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咨询者： 北京 [咨询时间：2010-01-08-状态：未解决]
周光成律师的解答：
一、停工留薪的时间应当为从工伤发生之日开始治疗的期间和医嘱休息的期间相加的天数，一般不超过12个月。超过12个月的需要申请劳动能力鉴定委员会鉴定。
二、如果在伤残鉴定结论出来之前就已经上班，在上班这部分期间就是拿正常上班工资。
三、如果在伤残鉴定结论出来之前身体还未达到上班的状况，就是在鉴定结论出来后停止停工留薪待遇，享受工伤伤残待遇。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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