关于工伤赔偿中“本人工资”如何理解?
本人于06年因公出差发生交通事故，已申报工伤并鉴定为8级，按规定享有“一次性伤残补助金”10个月的本人工资，我当年的月平均工资为4500元，有个人所得税缴纳证明，但单位按最低工资1050元申报社保，致我的缴费工资低于06年社平工资的60%，故申报社保伤残补助金时，按当年的社平工资2041*60%=1224.5元/月申报，低于我的实际工资，请问合理吗？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2010-04-24-状态：未解决]
周光成律师的解答：
《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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