我公司有一员工眼皮受伤?
我公司有一名员工本来在5月份辞职,6月份到期,可在5月份不小心弄伤眼睛,在东莞大朗医院住院一段时间,确认已好出院,又带此员工去东莞市医院确认,无大碍,此人没买工伤保险,因为要给他买时,他自己说准备辞职了不买.现在我想问的是,此员工还是要辞职,但公司还要负什么责任吗?眼睛现在已确认好了,公司是怕该员工以后有什么事还来找公司,所以想在他离职之前,把所有手续都办清,很急,希望各大律师帮帮忙?
补充提问：
请问有没有什么电话可以咨询的(工伤部门或有关单位)?
补充提问：
请问有没有什么电话可以咨询的(工伤部门或有关单位)?
咨询者： 广东 [咨询时间：2010-06-09-状态：已解决]
周光成律师的解答：
如果是因为公司怕该员工以后有什么事还来找公司，想在他离职之前把所有手续都办清而不留尾巴。因为公司申请工伤认定的时间已过，建议公司的工会组织或者要求该职工向劳动部门提出工伤认定申请，如果被认定为不属于工伤，那就没有事了。如果被认定为工伤，再申请劳动能力鉴定，如果被鉴定为不构成伤残等级，那也就没有事了。如果被鉴定为构成伤残等级，那就按照工伤待遇办理。这样做虽然麻烦，但是可以解决问题。
我咨询周光成律师
执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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