一、首先要确定的是根据《工伤保险条例》第十五条的规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;如果符合这一情况就应当视同工伤,赔偿费用与工伤相同。 二、如果不符合视同工伤的规定而认定为病故,则应当按照病故的情况处理,那就不是赔偿的问题了。 三、由于对这方面的具体规定各地不同,因此建议你咨询当地的律师或者当地的劳动部门。