不与我签无固定期限劳动活同，而是每年签一次的劳动活同
仲裁委已裁决为无固定期限劳动活同，并且已经生效。请问：现在单位要与我签定劳动活同，不与我签无固定期限劳动活同，而是每年签一次的劳动活同。我该怎么办？
补充提问：
我已经向法院审请过该无固定期限劳动活同的执行，法院说：“这没有标的，我们也无法执行，你可以过几个月就去申请双倍工资，直到签合同为止。”当时只是单位不肯跟我签，没有想到，现在单位可能在高人的指点下，又出了这么个新招，想与我签每年签一次的劳动活同来折腾我。我能拒签吗？如果签了又有什么样的后果？
补充提问：
我已经向法院审请过该无固定期限劳动活同的执行，法院说：“这没有标的，我们也无法执行，你可以过几个月就去申请双倍工资，直到签合同为止。”当时只是单位不肯跟我签，没有想到，现在单位可能在高人的指点下，又出了这么个新招，想与我签每年签一次的劳动活同来折腾我。我能拒签吗？如果签了又有什么样的后果？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-01-22-状态：未解决]
周光成律师的解答：
既然仲裁委已裁决为无固定期限劳动合同，并且是已经生效的仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行，与单位签无固定期限的劳动合同。
补充回答：你申请法院执行的是用人单位必须履行的行为，是可以申请执行的。建议你还是要找法院申请执行。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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