三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？
我是刚毕业的，签合同之前的三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？我是一定要给么？如果在三个月试用期间，我还用给公司在毕业协议上的2000元的违约金么？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2009-05-19-状态：未解决]
周光成律师的解答：
公司应当与你签订劳动合同，三个月的试用期应当包含在劳动合同的期限内。
公司要培训金无法律依据。
如果在试用期内或者在试用期结束后公司仍不与你签订合同，你当然可以离开公司，不需要承担任何责任。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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