劳动合同咨询
07年4月到现在的公司，外企。合同到10年4月到期。现在因经济危机解聘我，需给什么赔偿。没有提前一个月通知我。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2009-05-22-状态：未解决]
周光成律师的解答：
《劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
没有提前一个月通知的，就是属于违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的行为。
如果是合同到期不续签合同不属于劳动者的原因，用人单位应当依照《劳动合同法》的规定支付劳动者终止劳动合同的经济补偿。
我咨询周光成律师
执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
