劳动纠纷

我是06年8月份到现在公司工作的，公司一直没与员工签订劳动合同，也没有保险等。前一段时间，一个同事与公司闹僵了，同事去劳动局把公司给告了。从那以后，今年6月份，公司便与我们剩下的员工签了劳动合同，但是合同的有效期是09年6月1日到09年11月截止，有的甚至是一个月的试用期合同，公司强制性的也让我们签了，保险问题也没有说。合同我们签的时候是一式两份，但是到现在我们也没有拿到我们的那份合同。这几天公司开会，对我们的工作不满意，想让我们主动自动辞职，还告诉我们不准我们参与那个告公司的同事的事情。请问这样的合同具有法律依据吗？有效吗？？请律师帮忙解释一下。