关于赔偿金的索要
我原是重庆某国营企业下岗工人，2008年3月被外地一企业老板招聘到湖南工作。2009年6月底被公司无故解聘。但是未签劳动合同，也没买任何保险。我月工资是3000元，另外上班就有生活补贴每天15元。我们也是属于技术工种，工作也有一定的危险系数。我怎样维护我的合法权益？关键是，我与原单位没有解除劳动合同，下岗后，一直有生活补贴，而且原单位属于企业破产。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2009-07-02-状态：未解决]
周光成律师的解答：
你与原部位保留劳动合同，由于是国企下岗工人，事实上已经与原单位不存在履行劳动义务，双方之间的关系是因为国家政策而维持着。你与现单位是事实上的劳动关系，这一关系如果原单位不反对，就是合理合法的，你可以申请劳动仲裁，向现单位要求解除劳动关系的经济补偿。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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