求助因用人单位不社保，离职申请仲裁，仲裁过程单位不给解除用工关系，能否要求单位补发工资
我因单位不给交社保，提出书面离职，但单位说是违返厂规要扣500元。所以申请仲裁，因本人不懂这方面的知识，在仲裁中没有要求解除劳动关系。单位一直不给解除劳动关系长达八个月，在与单位协商未果的情况下申请第二次仲裁，要求单位支付这八个月的最低保障工资，但二次仲裁说证据不足，不支持我的请求，我在网上也有看到有这方面的案例是可以要求支付工资。我想上诉不知道行不行，希望得到回复
咨询者： 江苏 [咨询时间：2009-07-16-状态：未解决]
周光成律师的解答：
在你提出书面离职后，如果是你自己的原因没有为用人单位提供劳动，就不应当获得工资报酬。单位不出具解除劳动关系的证明给你，你可以申请劳动仲裁。当然如果你不服仲裁裁决，可以在规定的时间内起诉。建议你咨询当地的律师。
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执业机构：江苏法轩律师事务所
所在地：江苏 淮安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 工程建筑 招标投标 知识产权
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