工伤停工留薪期如何认定
我双前臂和头部工伤，接近三个月的时候双前臂基本恢复活动，然后就正常去单位，但是由于头部受伤很重，所以也基本没干活，这种情况我的停工留薪时间如何认定？停薪留薪期限是我受伤住院和修养的那3个月，还是我伤残鉴定以前的那几个月都算停工留薪期（大约7个月，现在正在申请鉴定），还是需要某个部门给鉴定期限？
谢谢
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咨询者： 北京 [咨询时间：2010-01-08-状态：未解决]
熊世松律师的解答：
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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执业机构：广东潇水律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问
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