无固定期限劳动合同关系该怎样处理？
我在苏州相城区一家私人电子厂里打工己经有二年零六个月了，期间厂里一直未与我签订过书面劳动合同，只是给我交了五险（养老 医疗 失业 生育和工伤）一直到我自己离职厂里才交了一年多，我现在离职有二十多天了，我想问一下懂法律的朋友们，像我这种情况现在是不是不能仲裁到今年二月一日至五月二十七日厂里不签劳动合同的双倍工资赔偿了？像我们这种没签定无固定期限劳动合同的劳动关系，如果我申请仲裁的话我会得到哪些赔偿？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2008-06-23-状态：未解决]
熊世松律师的解答：
可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付双倍工资、补交社会保险、支付经济补偿金。
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执业机构：广东潇水律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问
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