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律师同志你好！我在网通现在又改联通了工作十五年多了，关于我们的事在网上我看了不少帖子，也应该说是明白了，不管我们怎么闹胳膊是拧不过大腿的。因为工资实在不多，想想双方父母年纪越来越大，子女上学的花销也越来越高，现在跟联通合并后，压力更大。（我现在每天除了收固话话费又收联通的，本来有112障碍受理台可以自动受理用户障碍，但因为上面考核即时率，重复申告率。所以领导不让宣传112，一直让我们电话受理障碍，受理固话业务一般的还行，但开通联通业务后只培训我们一天半就让我们上岗，也没发资料老师在上面说，我们在下面用笔能记多少，只能晚上下班后到家上网找着学。任务也很重，原来只有宽带，固话赠值任务，现在又加了手机卡而且必须完成，完不成就得买下。也可以不买，那就只能等着挨罚，算算要是买下一部分加上完成的比等着挨罚强呀！我们受理业务没有差错是没奖励的，但要受理差了或是有用户投诉可要挨罚，所以下班后时常是人在家心还在工作上，特累。今年不知是年纪大的原因还是因为压力太大，晚上又时常失眠）就越来越不想再干下去了，可又干了这么多年。所以，我想咨询一下能不能要求企业给我缴齐十五年的养老保险。

我把我的情况给您讲讲：我一直在原来的中国邮电，中国电信，中国网通到现在的中国联通做了十五年多的营业员，工资从刚工作时的七十多元涨到现在的七，八百，没有过节假日，最近一两年每月可以请一至两天假不再扣钱了。现在也不在像以前那样老加班，但加班时还是白干是不给加班费的。虽然企业说每月给入了养老保险什么的，但听不干的同事说那是在网通上市时企业用工不合法，也没给我们补帖并给我们工龄清零把我们变成劳务工后缴了一年多的保险，后来工资里虽然都在扣但企业一直没给我们缴的。（是不是实情我不知道，也不知道该到哪儿去查）07年底在新劳动法快施实时，企业又让我们跟一个不知道的公司签了两年的代理代办合同，不签就家走，没办法大家都签了。想想一直以来都在按公司要求考这考那，（虽然有时光缴了钱考了试没给咨格证书）到头来却不是人家的员工了！唉！现在社会都讲和谐，不知道这和谐的春风是不是也能吹到我们这儿来。