工伤和经济补偿金
发生工伤后，员工提出解除劳动合同，如果单位存在未按规定足额支付劳动报酬的行为，员工得到工伤赔偿的同时能否获得经济补偿金？请专家们帮忙解答一下。谢谢你们
咨询者： 江苏 [咨询时间：2015-12-16-状态：已解决]
吴寿腾律师的解答：
关键看员工以何种理由提出解决劳动合同，如果是以未及时足额支付劳动报酬为由，并能提供证据证明单位确实存在这一情形，则当然可以要求单位支付经济补偿金。如果以其他理由解除劳动合同，则很难得到仲裁庭或法院的支持。
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执业机构：湖南人和律师事务所上海分所
所在地：上海 普陀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 债权债务 合同纠纷 常年顾问 私人律师
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