公司非法解除劳动合同，以下情况怎么赔偿？
公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月都会和我们签一份工资方案，每月都不同，实际每个月都有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就提前一天让我走的）最多可以要求多少补偿？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-12-27-状态：未解决]
于佃亮律师的解答：
3400元。2个月工资。
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执业机构：北京盈科（上海)律师事务所
所在地：上海 闸北区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 工程建筑 股份转让 海事海商 刑事辩护 工商税收 常年顾问 资信调查
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