大学生违约
我是一名即将毕业大学生,和用人单位签署了就业协议书,和一份附加协议,上面说明如果违约的话需要交付5万的违约金。因为种种原因,现在不能去用人单位,想违约。和用人单位协商后,他们说必须交违约金。否则不给你开解约证明,如果是这样的话,我就不能改派(派遣证),影响以后的就业情况,和档案管理(如果没有派遣证,档案就没有单位接受)。
岗前没有培训和不涉及到商业机密。
我想咨询一下,我该怎么办,必须交违约金吗?谢谢!!
咨询者: 北京 [咨询时间:2010-06-05-状态:未解决]
杨汉卿律师的解答:
用人单位未对你进行专项培训,收取违约金是违反劳动合同法的。此种情况劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。用人单位应当按规定给予办理档案转移等手续。否则将承担赔偿劳动者因此造成的损失。