女职工怀孕期间待遇问题
我是一名女职工（在私企上班），怀孕5个月后，我就想在家休息，经与公司协商，公司同意。但是要我自己承担提前回家休息这段时间里面的社会保险（包括公司应缴纳的部门和自己应承担的部分）。我想请问一下，这样做是否合法？另外就是按照劳动法的规定，我在正常的产假期间，公司应给我的待遇？？十分感谢！！
咨询者： 四川 [咨询时间：2010-06-13-状态：未解决]
杨汉卿律师的解答：
产假期间工资待遇不变。但你的情况是提前修产假。公司做法合理。但到正常休产假时，则应由公司按规定支付工资及缴纳各种保险等。
我咨询杨汉卿律师
