劳动争议

我们是联通公司的劳务工,上面一直提倡同工同酬,但我们这里从来不执行,正式工与劳务工在各方面都不一样,工作于第一线的营业员、线务员大都是劳务工,我们从03年签订劳动合同,但合同不是与联通公司签订,而是与其它不知明的公司签订的,而且从签订后我们一直向人事部门要合同,但一直没给我们合同,我们签订时工资待遇和工休节假日都不明确,(只说不签不行);我们从去年合并后,09年一年的工资都只有600余元,并且每月工资卡上的数目都不一样,咨询相关部门没有答复。我们只是工作于最基层的员工,我们不求别的,只希望公司把我们当人,不要与正式员工的差别太大,没人能为我们作主,我们也不知道该去哪里寻求帮助,我们也同公司反映过,但公司对我们的做法表示不满,想开除我们,我们工作了这么多年真的很无奈,请律师帮帮我们,给我们只条明路来维护我们的正当权益。
咨询者: 山西  [咨询时间:2009-10-28-状态:未解决]
李伟律师的解答:

想办法,先收集到能够确定——你与联通公司存在着事实劳动关系的有效证据,才能进行下一步的处理。

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执业机构:安徽文瑞律师事务所
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