样的劳务纠纷该怎么解决?

是一家私人公司的老板,为一家大型国有企业提供产品的包装服务.由于其他原因双方协商于下月15号解除合作合同,但我公司必须保证在合同解除之前该国营企业的正常生产,也就是说在这一期间依然要提供包装服务.但是我公司的工人的态度是不想再做半个月,现在就全部提出要辞职.要不做半个月也行但是要给全月的工资(据他们说国家在劳动法里有这方面的规定,未满半个月雇佣方有义务支付给被雇佣者全月的工资)我公司与工人之间均未签定任何雇佣合同.请问工人的做法是否合法?我公司的态度是必须干完这半个月,直至我公司与客户的合作合同终止.否则拒不来上班者一日旷班倒扣3天的工资.请问我公司的做法又是否合法?在线请等法律界的英才予以指点!急急急啊 !明天就是上9月1号了.