陈仓法院强力构建反腐倡廉“四不为”机制

    一是加强教育，开展多种形式的廉政教育活动,着力构建“不愿为”的自律机制。通过对干警多种形式的廉政教育，卓有成效地提高了干警的综合素质，做到自律自勉，自觉规范司法行为，从源头上彻底防止腐败行为的发生。二是健全制度，切实加强执法监督制约，努力形成“不能为”的防范机制。制定《关于开展构建警示训诫防线实施办法》等一系列制度，形成了警示提醒、诫勉督导、责令纠错机制；坚持干警思想和廉政季分析会制度，对发现的倾向性、苗头性问题做到早打招呼、及时提醒、积极防范；坚持廉政谈话制度，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和纪检意识。三是严格责任，进一步完善党风廉政建设责任制体系，强化“不敢为”的惩治机制。将廉政监督始终贯穿到审判执行工作的各个环节，不断完善举报监督制度和严格责任追究制度，多方位强化对法官业内、业外行为的监督制约，大大提高了全体法官干警的责任意识和自律意识，促进了干警队伍的清正廉洁。四是创造条件，积极构建“不必为”的保障机制。通过关心法官干警生活，帮助解决工作和生活中的后顾之忧，大大激发了全体干警的工作热情和对职业的认同感、责任感、使命感和自豪感。