哺乳期 辞退
宝宝目前半岁,休完产假后向公司申请将每天一小时的哺乳时间合并一次性休完.目前假期都已经休完上班了.我想问,我这种情况还算不算是在哺乳期?我这种情况公司在宝宝未满一周岁期间,有没有权利辞退我?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-10-13-状态：未解决]
范嬛菁律师的解答：
产后一年内单位不得辞退你。假如单位强行解聘你的，你可以要求继续履行劳动合同或者赔偿金。需要帮助，可以联系面谈。
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