是否还有劳动合同关系
您好：
本人与2011.3进入现公司，签署了劳动合同，写的是期限为三年2011.3-2014.3，其中2011.3-2011.9为，试用期，试用期满后双方协商，甲方若认为乙方无法胜任工作可解除劳动合同。但由于人事疏忽，在6个月后没有给我签订转正合同，直到11月才发现这个问题，由于我也想辞职，故一直也没有正式办理转正手续，所以，我现在和原公司是否还有劳动合同关系，还是已经属于自动解除了劳动合同关系？？？我去新的公司，是否还需现有公司出具离职证明？？？
多谢
本人与2011.3进入现公司，签署了劳动合同，写的是期限为三年2011.3-2014.3，其中2011.3-2011.9为，试用期，试用期满后双方协商，甲方若认为乙方无法胜任工作可解除劳动合同。但由于人事疏忽，在6个月后没有给我签订转正合同，直到11月才发现这个问题，由于我也想辞职，故一直也没有正式办理转正手续，所以，我现在和原公司是否还有劳动合同关系，还是已经属于自动解除了劳动合同关系？？？我去新的公司，是否还需现有公司出具离职证明？？？
多谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-12-20-状态：未解决]
范嬛菁律师的解答：
已经建立了劳动合同关系，需要提前30天辞职，但如果单位没有给你缴纳社保，你可以此为由马上解除合同，并要求经济补偿金。需要单位出具退工单。需要帮助，可以联系面谈。
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