关于加班费的问题
我在公司做一般的技术管理工作，截止2009年底我已有200多个小时的累积加班，2009年底公司突然给我们发了一封信（并要我们签字），以奖励的名义按工资1倍对未休的加班给予补偿（如果按加班的话至少也是1.5倍，周六周日应该是2倍）并减掉了我144个小时的加班，这显然是不合理的，所有涉及的员工都有意见，但大家都不敢说，现公司要和我解除劳动合同，我应该如何主张我的权益，要回加班少付的部分？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2011-04-24-状态：未解决]
倪振杨律师的解答：
属于企业单方行为，无效！
但最多能主张最近两年的加班工资！
我咨询倪振杨律师
执业机构：浙江创欣律师事务所
所在地：浙江 金华市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 经济仲裁 保险理赔 交通事故 劳动纠纷 公司并购 常年顾问
所在地：浙江 金华市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 经济仲裁 保险理赔 交通事故 劳动纠纷 公司并购 常年顾问
