咨询问题
我是一名酒店的员工，由于个人原因我于4月15号向酒店递交了辞职报告，最后工作日是5月30日。我想问各位律师如果我提前于5月1号走人的话，没有新人来接替我的班的话，可以走吗？如果酒店不放人我该怎么做？如果我自动离职的话，是不是上个月（四月份）的工资就没有了？如果酒店不发工资给我或者不算工资，扣押我的工资的话，我又该怎么办呢？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2011-04-25-状态：未解决]
倪振杨律师的解答：
不到三十天走人，用人单位可以以你旷工处理你！
我咨询倪振杨律师
执业机构：浙江创欣律师事务所
所在地：浙江 金华市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 经济仲裁 保险理赔 交通事故 劳动纠纷 公司并购 常年顾问
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