劳动仲裁
我老公在北京一家国企单位工作即将6年，去年年底他们单位因为有解决夫妻两地分居政策的名额，给我也解决了北京户口。今年6月底老公的合同即将到期，不打算续约了。但他们公司以给我解决了北京户口为由，不让老公离职。并且以工作没有交接清楚为借口，不给老公开离职证明函，导致新单位也无法接收。当初给我办理户口时，他们公司没有书面或口头协议约定办理户口后必须再工作几年才能离职。请问这种做法是否违法？我们是否可以去劳动仲裁机构申请法律保护？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-11-状态：已解决]
麻增伟律师的解答：
若合同正常到期的，单位首先负有提前30天的通知义务，若没有提前通知，单位应赔偿劳动者损失，可以仲裁单位，要求出具终止劳动关系的证明，并办理转移手续。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：北京市力珉律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 资信调查 医疗事故 保险理赔 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 股份转让 遗产继承
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