有关培训费
我是名实习大学生，六月份毕业。现在在北京的一家家政公司工作，公司跟我们签了一份 就业人培训协议。上面说要有工资后一年时间分批扣除培训费共计5500元，请问是否合法？培训期间90%是本公司人员授课。 另外培训协议上就规定我们的劳动合同是两年，请问如果现在离开，是否用赔偿公司说的违约金5500元？谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-12-状态：未解决]
麻增伟律师的解答：
公司的做法是违法的，公司的培训费用不应由员工承担，而且公司的培训也不是劳动法意义上的培训。
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执业机构：北京市力珉律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 资信调查 医疗事故 保险理赔 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 股份转让 遗产继承
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