公司严重违法是否能解决??
律师您好：
我公司现实行综合工时制，以严重超过一年的工作时间约为500小时，而且没有支付相应的加班费，基本无休息.
现员工有240名的连名信和一些公司违法的实体证据，请问有什么强应的措施能维护员工的利益? 注：公司为国企业
我公司现实行综合工时制，以严重超过一年的工作时间约为500小时，而且没有支付相应的加班费，基本无休息.
现员工有240名的连名信和一些公司违法的实体证据，请问有什么强应的措施能维护员工的利益? 注：公司为国企业
咨询者： 重庆 [咨询时间：2009-12-01-状态：已解决]
寇纯石律师的解答：
从你的情况看，240名员工均有该企业存在劳动纠纷，且事实与理由基本一致，你们属于群体性纠纷事件，建议你们推选出代表到劳动劳动行政部门举报，因为你们是群体事件，毕竟会引起劳动部门重视，有利于尽快的解决你们与企业之间的纠纷，相关事实也容易确定，如果仲裁诉讼，则一裁二审，时间长。
你们群体事件要合法维权，由于是国有企业，你们可以请求工会的帮助，有工会出面与单位协商解决，还可以派代表到企业的上级主管部门反映情况，争取由上级主管部门出面干涉。
因为你们是群体时间，维权过程中要注意方式、方法，不要聚众上访或围堵有关部门，扰乱社会治安。
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