请问休息日没有，工资还很低怎么办...

1、由于公司没有跟你签订劳动合同，你可以向公司主张双倍公司；
2、你没有休息日，公司让你加班，是违法的，一个月双休日应支付你200%工资，其余时间加班，支付你150%工资；
3、至于保险，你应该到劳动检查部门举报；
4、福利待遇，要看你们公司的规章制度。不过你没有劳动合同，所以，现实中很难主张。
由于你与公司没有劳动合同，上述主张都是建立在确认了你们劳动关系的基础上的，所以，你应该收集、保存能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据。