劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更
劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更（工龄，底薪，待遇都不变），不签合同会自动转过去吗？不签合同能得到赔偿吗？
咨询者： [咨询时间：2012-05-19-状态：未解决]
刘博臻律师的解答：
还是与新公司签订劳动合同对你有利，除非你想离职。
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执业机构：北京市两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 合同纠纷 国际贸易 涉外仲裁 常年顾问 遗产继承 婚姻家庭 债权债务 房产纠纷 经济仲裁
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