与单位签订劳动合同没?其他劳动者是否签订了劳动合同?如果说上述两个问题是肯定的话,则可以申请工伤认定,按工伤赔偿,这胜诉率应该十分大。 如果没有劳动合同,则可以按雇用关系走,也可得到赔偿。 郑艳丽律师13838273857 QQ:631260242 网址:www.zhengyanli.org