合同到期后未续签合同补偿问题
合同到期后未续签继续在职，因加班费未给，是否可以提出经济补偿
咨询者： 山东 [咨询时间：2014-03-26-状态：未解决]
郑艳丽律师的解答：
合同到期后，如果你仍在公司工作，单位也未提出异，视为你们同意继续存在劳动合同关系，因为加班费未去付，你可以提出解除合同，并可以提出经济补偿金。当然如果超过一个月未给你签订劳动合同，那么，应也支付你经济补偿金。
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执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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