这要看发病原因了,如果是因为你自身原因,则不属于工伤,如果是因为加班等工作原因导致,可以试一下申报工伤,前种情况下,虽不能认定工伤,但属于非因工受伤,可以根据你工作年限及在此单位工伤年限,享受一定的医疗期,如果是工伤,则享受工伤待遇