工龄16年，被单位辞退，能拿到多少补偿。
我在青岛一家单位工作16年，因为请事假，被单位辞退。长期高强度工作，严重腰间盘突出，不能上班，公司辞退，是否应该有补偿，另公司一直没有按工资缴纳保险，去年平均工资为5000，实际按不到3000缴纳，工作16年，经常加班，而且没有年休，能争取到多少的补偿。
咨询者： 山东 [咨询时间：2016-08-21-状态：未解决]
郑艳丽律师的解答：
如果因为生病请假，看有无在医疗期内，如果在医疗期内，则单位不能因此解除劳动合同，否则即是非法解除劳动合同。如果是合同法解除，则单位应给你经济补偿金。
如果未给你年休假，则可以要求单位按300%劳动报酬标准支付报酬。
至于你说的实际工资为5000元，但单位是按3000无给你缴纳保险，因为单位缴纳保险是按全体员工平均工资缴纳的，缴费工资标准，可能与实际工资不符，你可以向社保征缴机构反映。
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执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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