劳动纠纷
你好，我是一名业务员，.有病休假2个月.身体已经恢复，想上班，可是经理想劝退我，他该补偿我什么？我们的合同是一年一签的，
咨询者： 河北 [咨询时间：2016-08-23-状态：未解决]
郑艳丽律师的解答：
如果合同未到期，则如果你在医疗期内，单位不得解除合同，否则属于违法解除，应支付你赔偿金。如果过了医疗期，劳动合同已到期的，单位可以终止劳动合同，这种情况下，单位应支付你经济补偿金，具体根据你工作年限，满一年，支付一个相当于一个月工资标准的经济补偿金。
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执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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