拖欠工资
公司拖欠工资七个月，并且一直未签订劳动合同，现在被辞退了并且工资一直未给，询问工资情况结果和当时进入公司是说的工资少了好几百，至今一直不发工资。
咨询者： 陕西 [咨询时间：2016-09-18-状态：未解决]
郑艳丽律师的解答：
第一，你必须证明，进公司时，公司承诺给你工资情况，这样，你才能要求公司给你补发按进入公司承诺的工资情况。
第二，未签劳动合同，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
第三，公司辞退你，如果是毫无理由，或理由不合法，则你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
第四，对于公司未及时足额给你发工资，你可以向社会保障部门进行投诉，如果投诉后，仍不支付，则你可以要求赔偿金。
希望以上可以帮助到你。
我咨询郑艳丽律师
执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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