劳动合同

1、你现连续工作10年，可以要求单位签订无固家期限劳动合同，如果单位不予以签订，可以要求自应当签订无固家期限劳动合同时至签订时至的双倍工资。至于未签订书面劳动合同的双倍工资，如果未过时效，也可以要求。
2、无故辞退，单位需支付违法解除劳动合同的赔偿金。需要支付双倍工资。
3、但是如果是未签书面劳动合同的双倍工资，注意时效。
4、可以要求单位补缴社保，如不补，可以向社保部门投诉。
5、如果是自身疾病，则根据目前法律规定，不是死亡或48小时经抢救无效死亡的情形，一般不能认定工伤，但是因为单位未给你缴纳社保，可以要求单位赔偿你损失。
6、工伤，是工作时间、工作场所、因工作原因受伤，工作时间和工作场所现在可以扩大解释，现在注要注重“工作原因”的认定。
7、劳动仲裁时效为1年，自知道或应知道权利被侵害之日起计算，仲裁时效可以中止、中断。
你现在需要证据证明上述描述的事实，如果有证据证明，则胜算几率应该比较大