在一家韩企工作2年，公司不给转正不给上五险一金，我该怎么办？
2014年10月份进入该公司（韩企）
当时进入该公司时与中介公司签署了一份为期2年的三险合同
从入职到现在为止公司并未重新签署劳务合同，也未曾给我上过五险一金
马上要签新合同了，但是公司还是与我签署3险合同，
请问我有权要求公司必须给上五险一金吗？
如果公司坚持不给上五险一金，我因此辞职的话，我能拿到什么补偿吗？
当时进入该公司时与中介公司签署了一份为期2年的三险合同
从入职到现在为止公司并未重新签署劳务合同，也未曾给我上过五险一金
马上要签新合同了，但是公司还是与我签署3险合同，
请问我有权要求公司必须给上五险一金吗？
如果公司坚持不给上五险一金，我因此辞职的话，我能拿到什么补偿吗？
咨询者： 天津 [咨询时间：2016-09-25-状态：已解决]
郑艳丽律师的解答：
你说的“三险合同”是是什么合同？你是劳务派遗工？如果不符合劳务派遗的条件，则你可以要求公司与你签订劳动合同，否则要承担双倍工资，另外五险一金，单位也应予缴纳，否则，你可以解除劳动合同，并要求承担经济补偿金。 另外，你看一下你的“三险合同”的肉容，如果符合劳动合同的必备内容，即被视为劳动合同，你可以根据此协议约定行使权利。
咨询者对解答的评价：123456789
我咨询郑艳丽律师
执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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