双倍工资时效
您好，我2015年10月4日进入一家公司，进入公司起到离职都没有签订劳动合同，我于2016年6月18日正式离职，离职后2016年5月和6月的工资到今天（2016年11月7日）
都还没发放，如果申请劳动仲裁，双倍工资补偿时效是不是已经过了呢，双倍工资补偿时效是按月份截止还是按日期截止，是不是我2016年11月份之内申请双倍工资补偿都是有效的，谢谢！
都还没发放，如果申请劳动仲裁，双倍工资补偿时效是不是已经过了呢，双倍工资补偿时效是按月份截止还是按日期截止，是不是我2016年11月份之内申请双倍工资补偿都是有效的，谢谢！
咨询者： 江西 [咨询时间：2016-11-07-状态：未解决]
郑艳丽律师的解答：
是的。单位应支付你2015年11月5日起至2016年10月5日之间的双倍工资，仲裁时效为一年，因此，你只要在11月起诉，要求全部双倍工资应该是不过时效的。
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执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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