病假工资问题咨询

员工自身患病，根据在本单位和累计工作年限，一个医疗期，在医疗期内，工资依照法律规定，但不得低于当时最低工资的80%，超过医疗期的病假工资，用人单位有权制定规章制度，决定如何发放病假期间的工资，如果单位无规定，可以依照当地的地方性规定。
连续是指中间不间断，累计是可以中间中断，加一块计算。连续工龄是指，无论在本单位工作还是在本单位与其他单位工作，只要中间没有间断工作时间，都可以算，即包括在本单位一直不间断工作，也包括在本单位和其他单位不间断工作。