劳动纠纷咨询

我从2008年7月到公司上班，2011年6月结婚，当时我28岁（应算晚婚）。我问公司要婚嫁公司说只有3天婚假，没有晚婚假！但是北京市人口与计划生育条例里面 明明写着晚婚应该增加7天休假。
请问1.公司算不算违反了法律法规？？
2.我能不能按照劳动合同法第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
的规定向公司索要经济补偿金？

我就因为单位 挤兑我 所以不想干了。叫单位也知道知道 啥叫报应！