劳动纠纷
我2011年6月结婚 当时已经到达晚婚年龄。但单位只给我3天婚假，我说我要休息晚婚假单位不让休息。我休息了5天（3天婚假。2天晚婚假）后单位叫我快去上班。在2011年年底发放未休年休假工资时，扣除了2天年休假钱。多次找单位所要无果！
请问：1.晚婚假是不是国家强制的？
2.单位这样算不算未及时足额支付工资？算不算严重？
请问：1.晚婚假是不是国家强制的？
2.单位这样算不算未及时足额支付工资？算不算严重？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-02-19-状态：未解决]
阎书波律师的解答：
可以申请仲裁。
我咨询阎书波律师
执业机构：北京上泽律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
