人力资源问题
人力资源的问题，请假是不是要除了要扣基本工资还要扣绩效工资？
公司规定每周休息一天，二月份某职工除了休息4天外又请了一天假，
基本工资2000，绩效工资1000，考核结果绩效工资领95%，请问他二月份应该另多少钱？
1、（2000+1000*0.95）*24/25
2、（2000+1000*0.95）*28/29
3、2000*24/25+1000*0.95
4、2000*28/29+1000*0.95
还是其他算法？
公司规定每周休息一天，二月份某职工除了休息4天外又请了一天假，
基本工资2000，绩效工资1000，考核结果绩效工资领95%，请问他二月份应该另多少钱？
1、（2000+1000*0.95）*24/25
2、（2000+1000*0.95）*28/29
3、2000*24/25+1000*0.95
4、2000*28/29+1000*0.95
还是其他算法？
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-04-04-状态：未解决]
阎书波律师的解答：
要看请的是什么假，并且还要看公司的规定，公司章程或者员工手册。Q Q2497652768
我咨询阎书波律师
执业机构：北京上泽律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
