请问怎么算严重违反劳动合同
在单位发生争吵，最后我先对手打人，但他也动手打我了。第二天人事就告诉我，要求我自动离职。理由：严重违反劳动纪律。而对方确没有任何处罚。公司以严重违纪开除我。 如果去劳动仲裁。我应该以什么理由要求经济补偿呢？ 我是否可以以用人单位的规则制度没有明确解释“严重违反用人单位的规则制度”
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-04-21-状态：未解决]
阎书波律师的解答：
你可以申请劳动仲裁。
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执业机构：北京上泽律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
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