公司已经发录用高管OFFER，企业由于自身又违约如何赔偿？
请问A公司经过多轮面试、笔试录用李某为公司高管，并发邮件offer，但是由于A公司受市场环境影响，经营业绩有所下降，在李某入职的前一天A公司又拒绝李某入职，而李某已经向原单位提出了辞职，由于是高管职位，因此正常情况下李某还需要几个月才可能找到合适的工作，在此期间李某将承受很大的薪资损失，和之前放弃很多机会的损失，由于是企业的过错导致了李某的损失，请问新的单位A公司需要承担哪些责任，需要怎样的赔偿给李某。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-02-19-状态：未解决]
阎书波律师的解答：
应该是缔约过失责任，建议找律师详细咨询。Q Q2497652768
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执业机构：北京上泽律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 名誉侵权 交通事故 消费维权 知识产权 合同纠纷
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