部门经理离职后起诉公司

我公司有一个销售部经理，自去年12月份入职。直到现在个人没有销售业绩，同时，经过培训期后从三月到现在其团队也是一个订单也没有。导致公司生产系统停产，在此情况下，公司对其作出调岗处理，销售经理为此离职。根据公司销售政策，月度实际完成销售任务除以月度规定任务然后乘以他的考核工资，计算后为0，因为没有业绩，为此，销售经理和公司索要5月份工资，不给就要起诉，公司是否该支付他的工资？请转专家指点！
补充提问：
首先，因为是试用，一直没有签劳动合同。因为没有业绩。另外，他入职时的名字和他身份证上的名字不一致。在外出洽谈业务期间，本来是和业务员一起去项目部谈的，但，他也没有去而是让业务员自己去的，事后和公司汇报的时候就说是一起去的，是否存在欺诈行为。关键是作为部门经理，连续好几个月都没有订单，给公司生产系统造停产，我是否可以反起诉他呢？