劳动纠纷
人于00年1月13入职公司，应当至10年1月13号签无固定合同，可至今没有签，最后一期合同却是09年8月至10年6月13日，现在公司给予终止劳动合同通知书，按法律是不是可以得到15个月的补偿？如何去申请？如果协商不成，可以以何种理由上诉？有胜诉的可能么？无固定合同是必须签订么？如果公司说补签，劳动者是不是可以拒绝？...
咨询者： 江苏 [咨询时间：2010-06-07-状态：未解决]
吴京京律师的解答：
最多十二个月的工资补偿。
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执业机构：北京市天依律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 劳动纠纷 债权债务 交通事故 合同纠纷 经济仲裁 刑事辩护 常年顾问
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