工作5个多月又未签劳动合同离职后是否可以要求公司赔偿?
我在一家公司从事人事专员工作5个多月，公司一直未与我签订劳动合同也未购买社会保险，现在我想离职是否可是要求公司赔偿未交纳的保险费用？如果可以要求赔偿我可以拿到多少赔偿金？我现在只有每月手动的考勤卡和电子版的工资单，只有这些资料可以去申请劳动仲裁吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-01-18-状态：未解决]
邴朝祥律师的解答：
可以去申请劳动仲裁。
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执业机构：浙江一墨律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 保险理赔 交通事故 工程建筑 房产纠纷 银行保险 行政诉讼 常年顾问 私人律师
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