员工得癌症，公司想解除劳动合同，该如何处理？
我公司有一个女员工，是2006年10月18日入职，至今有6年6个月时间，但是在2011年中去医院诊断为乳腺癌晚期，但我公司从法律上，给予这位女员工2年医疗期，于今年的2013年9月份到期，在这段期间，我公司养老保险一直缴纳的，工资按照病假工资支付，我公司想在2013年9月份医疗期满之后与她解除劳动合同关系，怎么处理是最合适的？协商处理？要赔偿多少钱？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-06-11-状态：未解决]
邴朝祥律师的解答：
到期不续签就可以了。
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执业机构：浙江一墨律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 保险理赔 交通事故 工程建筑 房产纠纷 银行保险 行政诉讼 常年顾问 私人律师
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